长沙要说比较好的IT培训机构，会更加推荐千锋教育。学习的专业要适合自己才最好，因人而异。比较好的IT培训拥有实战化的教学模式，千锋教育无论是从理念还是课程内容、教学模式都落实到实战化中，对待项目、授课老师都是严格要求。为的就是避免只重视理论从而忽略学生的独立项目开发能力。千锋IT培训课程的授课模式采用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。
千锋官网每日更新最新IT基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的IT视频教程帮助学员快速学习。 公司已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系 ，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才 ，累计向互联网输出学科视频880余套，累积播放量超9700万余次。千锋教育采用矩阵式全直营管理模式，现有员工900余人。始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。千锋教育自成立以来就坚持全程面授教学服务，严管大爱，全方位督促、跟踪每一位学员的学习进度，确保每一位学员高质量完成学业，顺利就业。所以，选择千锋教育一定没错。
职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。
（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训；
（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策；
（3）专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础；
（4）社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。
扩展资料：
职业培训具有以下几个主要特点：
（1）具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕（结）业生可上岗作业。
（2）具有较强的灵活性。在培训形式上可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产；在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定；在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。
（3）教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则，通过教学与生产经营相结合，既培养了人才，又创造了物质财富，获得社会、经济的双重效益。
（4）培训方法上强调理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作训练
我认为前10的机构都挺好的，有：长沙大立太奇、长沙博闻考研、长沙南阳网络技术咨询服务部、长沙吉利汽修学校、长沙通艺考研、长沙天琥电脑培训学校、长沙王家冲小学、长沙市岳麓区青木、长沙山木培训、长沙国安厨校。
一、长沙大立太奇
机构简介
1、长沙市芙蓉区大立培训学校简介长沙神州智邦教育咨询有限公司成立于2002年，以“开启智慧,振兴神州,使神州大地成为智慧之邦”为理念，以教育培训、职业培训、管理咨询等为主营业务，是建设部湖南合作单位，湖南经理人、在职硕士培训中心，虽成立之日尚短，但公司发展却迅猛之极；发展历程：2002年3月长沙神州智邦教育咨询有限公司成立2002年5月与全国MBA培训中心北京太奇签约，成为湖南授课点2002年10月与湖南大学工商管理学院签定考前辅导合同2003年3月与中南大学商学院达成合作意向2003年6月与太奇GCT培训中心签约，代理湖南的首次GCT考前培训，成为湖南家GCT考前辅导机构2003年7月与湖大、中南大学、中南林学院签定GCT培训协议2003年12月长沙太奇期在职MBA上线率2004年7月与北京视野培训中心签定卫星远程培训合作协议2004年8月视野人力资源培训中心成立2004年12月与华中科技大学签定合作协议，成为华中科技大学工程硕士湖南教学点2005年2月长沙太奇元月联考94%上线2005年2月与建设部电教中心签定培训合作协议2005年3月与湖南建设单位省建工集团签定培训合作协议2005年5月长沙市芙蓉区神州智邦培训学校成立2006年7月为配合北京总校发展，学校更名为长沙市芙蓉区大立培训学校项目介绍：太奇MBA培训项目2003年，湖南太奇MBA在职上线！2004年，湖南太奇MBA在职招生人数湖南，湖大、中南前十名绝大部分出自太奇！长沙太奇MBA元月份94%上线，全班平均分超过国家线15分！2005年，湖南太奇MBA元月份招生人数再创湖南，全班41%学员上了北大线，中南前三名是太奇学员，华南理工大学状元是我们学员，湖南大学前十名学员有六名是太奇学员；全班上线率达93%。
二、长沙博闻考研
机构简介
1、长沙博闻考研培训学校自1997年创办以来，一直专注于考研教学服务，针对不同专业的考研学员开设不同的考研课程服务，更有其特色的艺术考研英语培训；其特色的教学服务，良好的教学环境，优秀的师资阵容，更有其良好的教学品质，获得了不少学员的信赖与推广；博闻考研一切教学服务均以学员为中心，所有教学内容和教材编写都严格遵循学科规律和考生认知规律。
2、考虑到每一位同学的学习效果，博闻所有老师都是亲临面授；博闻考研培训课程由深入浅出，循序渐进，按各阶段复习目标的不同，设置了基础班导学班、春季基础班、暑假/秋季强化班、模考班、冲刺班等；班次、时间合理安排（不管是在校考研学员还是在职考研学员都不会错过课程），内容科学搭配，能够满足不同层次的考研需求。
三、长沙南阳网络技术咨询服务部
机构简介
长沙市雨花区南阳网络技术咨询服务部是北京南阳教育集团与湖南著名网络营销公司长沙网标网络共同成立的一家专注互联网营销的培训学校；学校结合了南阳教育集团的先进教育管理机制与网标网络先进的网络营销技术,打破了网络营销培训行业的教师没有实战经验的传统困局；用两大特色为实战网络营销技术跟大力培养学员创业学校成立便受到了民政局的大力支持，同时在长沙IT企业汇集的麓谷建设教学基地。
四、长沙吉利汽修学校
机构简介
1、湖南长沙汽车维修学校隶属长沙市劳动和社会局、长沙市教育局，是政府认定的就业培训基地；农村劳动力转移就业定点培训机构.学校占地60余亩，在校生1200多人，专兼职教师156人，其中专职教师全部达到大专以上学历，80%以上具有高级技术职称；学校拥有先进的多媒体教室、汽车发动机实习大厅、大型模具加工中心、数控机床实习车间、工程机械与维修实习基地、电焊实习室、电脑室、多功能电子电工实习室，购置国产、进口汽车二十余辆、挖掘机、铲车、叉车十余台。
2、超前的办学理念、雄厚的师资力量、先进的实习设备、严格的教学管理、良好的校风和学风、遍及全国的就业网络，为培养具有一技之长的实用型人才奠定了基础；建校以来，先后为国内外知名企业输送数万名技术人才，实现了由普通劳动者向高收入技能人才的转变，赢得了良好的社会声誉，连续几年被上级主管部门评为办学先进单位、省慈善总会联盟会员，同时被湖南省报业集团评为诚信单位；2007年1月被长沙市人事局、劳动和社会局评为办学先进集体.学校实行半封闭式管理，保学员有一个良好的生活、学习环境。
五、长沙通艺考研
机构简介
长沙通艺考研拥有专业师资团队，多年来帮助很多学员实现自己的学习目标，为考研学子每人平均节省三个月时间，线上课程日均播放量很多，以业界专业师资、精彩课程、优质资料、专业服务、前沿技术、科学管理，成为考研学子的首要之选；通艺教育由专业教师和博硕研究生以上的优质团队组成，秉持“以升学为本，以服务为旨”的理念，致力于提升学生的学习水平（包括学习方法、学习动力及学习成就感），恪守着“工匠精神”，打造高效考研课堂和个性化教学模式，结合线上线下的教学手段，切实提高学生的升学竞争力，助力学员高效学习备考；为保持优质的教学质量，通艺教师都是经过严格的审核。
六、长沙天琥电脑培训学校
机构简介
1、品牌故事天琥教育成立于2002年，是一所集网页设计师培训、教育教学、设计应用知识推广、交互设计师培训于一体的集团化连锁教育机构；★发展历程起源：2002年，天琥教育创始人柳絮在广州创办工作室，从此天琥教育扎根羊城大地；发展：2007-2013年，天琥设计培训机构正式成立。
2、在全国建立十多所分校，且更名为“天琥教育集团”；天琥教育进行大规模扩张，在全国多省市建立十多所分校，这是天琥教育的第二次重大改革，天琥设计培训机构更名为“天琥教育”；3月，天琥教育南宁、武汉、长沙、赣州分公司相继成立；并且与北京银行展开合作，为学员提供助学，并联合推出了就业的“卓越计划”、“优才计划”助学和网页设计培训的课程。
七、长沙王家冲小学
机构简介
王家冲小学创建于1996年3月，是一所为王家冲住宅小区配套的年轻学校；学校占地面积8000平方米，建筑面积4236平方米，绿化覆盖面积2296平方米，绿化率26.4%；现有714名在校学生，14个班。
八、长沙市岳麓区青木
机构简介
中南大学为直属的全国重点大学，是首批进入国家“211工程”重点建设的高校，也是国家“985工程”部省重点共建的高水平的大学，2001年经批准开展现代远程教育，目前已毕业5万多人；青木是一家专业的品牌设计企业和一家专业从事设计培训的教育机构,依托中南大学深厚的学术背景,以及湖南设计艺术家协会广泛的专业资源优势,我们一直走在艺术设计行业的前端；真正的实现校企合作，全国首创“技能+学历+就业”双教学及就业无障碍“订单式”教育模式，全力培养既有较高理论层次和专业水平，又有创意思维与动手操作能力的实用型人才。
九、长沙山木培训
机构简介
山木培训于1991年在深圳创立，经过20多年的发展，目前在深圳、北京、上海、天津、济南、青岛、南京、杭州、西安等20多座大中城市拥有分校200多家，各地区所有分支机构均经过当地门批准设立；山木培训集短期技能培训、学历教育于一体，课程体系成熟，所设专业有电脑、会计、外语、礼仪等，根据需要，每门专业又分设有从零起点开始，由初级到高级，由实用到考等不同的科目，科目体系完善，能够满足不同学习者的需要；山木培训严抓教学，以质取胜，建有完善的教师甄选、培养制度，成功打造了一支拥有知识技能、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。
十、长沙国安厨校
机构简介
1、湖南国安职业学校一、学校简介：湖南国安职业学校位于湖南省株洲市湖南工业大学株洲师范学院内，环境优美，设备优良，师资雄厚，是一所集技能培训、成人教育、技术咨询指导、技术开发于一体的综合性学校,校企合作工学结合，进企业带薪实习，务实减轻负担；让学员通过短期或长期的培训、实习更好的撑握技能及为人处事，成为社会企业急需的职业技术人才；经上级主管部门批准,面向全国常年招生。
2、学校秉成为学员打开创业之门是我们永恒的追求和指导思想；高起点办学、高水平施教，配有现代化的教学、实习设备；学校拥有一批雄厚的高技术、高素质的师资队伍，并有业内人士助教，近一步的提高了本校的教学水平，同时我校采取模拟教学和情景教学等先进教学模式，突出技能培训，强化素质教育，配套成人学历教育让每位学员学到真本领，完成大学学业不是梦！二、入学就业方式：本校采用岗前培训、勤工俭学、创业指导等多样化的就业模式，同时我校与十多个省市的劳务公司及数个用人单位长期建立就业合作关系”；经过培训鉴定合格的，颁发国家相关部门的资格书！三、开课形式：全日制班，短期班，夜校班，周末学习班四、招生对象：初中或初中以上文化程度均可报名。
国家职业资格等级证和建筑行业九大员培训。
国家职业资格等级证分为：特种：电工、焊工、制冷工、架子工各种级别。锅炉工、叉车、管工、车工、铣工、磨工、镗工。职业指导人、中级商品营业员、公共营养师、劳动关系协调师、理财规划师、企业培训师、人力资源师、物流师、物业管理师、花卉园艺师、酒店服务师、考评员、营销员。职业资格证书分为五级，初级、四级、中级、高级、技师、高级技师。现在还有建筑行业九大员（施工员（土建）、安装施工员（分水暖、电气工作方向）、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员、造价员）的培训。
培训机构是以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。有不同类型培训：其一技能培训，教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。其二商业培训，区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。其三课外辅导培训，课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训，或者以素质教育为主的培训。
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
;tagid=313zdhhr-11y17r-2269425376264061588
因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： ;zdhhr-11y17r-2269425376264061588
大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：
半周时间左右。
报到必备和体检须知一报到须备物品报到须备物品：本人真实有效二代身份证原件，身份证要在有效期内，临时身份证批量人员不超过人数的百分之三十。
要看你的岗位与公司了，根据企业不同，新员工培训从一周到半年不等，产品培训一周到一个月可以。企业培训是分几个阶段的。基础培训是入职第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。岗位知识是入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。心态、职业素养类的培训：三个月到半年内，等员工稳定了，就可以安排心态和职业素养方面的培训了，大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。
我来说两句