深圳聚成培训课程,深圳聚成培训课程有哪些

企业管理 2023年03月19日

本篇文章给大家谈谈深圳聚成培训课程,以及深圳聚成培训课程有哪些对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

企业高端课程

『壹』 哪些企业课程比较受欢迎

企业培训课程分为:企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工回进行有针对答性的培训,企业内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训,没有针对特定的企业,一般公开课都是一些企业文化,以及大的经济形势等。

一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。

企业培训一般有几种形式:内训,公开课,商务考察等等,而目前国内主要以公开课为主,比较受欢迎的课程主要有:商务谈判全攻略,有效沟通技巧,有效管理销售团队,创新思维训练等等。

公司都会做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训,对于一个成长型企业来说,企业培训非常重要。

企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类,企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求,利用咨询顾问公司专家库资源,给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务,针对性很强;而公开课范围就覆盖比较广了,侧重点与企业内训有所区别。

『贰』 企业高端培训课程有哪些

你想要高端的培训课程的话, 给你推荐总裁班吧, 目前我们老板是在一家叫博商研究院的培训课程读的总裁班, 当时也是我给他找的, 我当时之所以选择他们是因为他们公司所招生的定位比较严格, 必须是企业副总级别以上的人物才可以去他们那里读总裁班, 另外他们那里还有一个叫国学班的课程, 要求必须是企业净利润三千以上的企业老总才可以, 不知道你是否满足这些要求呢?

『叁』 比较知名的中小企业老板培训课程

对于中小企业老板报读企业管理培训课程,提出以下几点建议:

一、看学校知名度:研修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件,因此一些名校更加有竞争力,本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。

二、看专业优势:研修班的选择不仅要看学校的知名度,还需要考虑办班学校的优势专业和项目,因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件,而且在社会上能够得到大多数单位的认可。

三、看授课地点:就读总裁班的学员大多数是在职人士,边工作边学习,而总裁班大多数是利用周六、周日的时间安排课程教学,因此要把学校地址考虑进去,看就读方便不方便。

四、看与工作是否契合:就读总裁研修班的学员绝大部分是在职成功人士,根本不存在就业压力,想通过研修班来学习先进的管理知识和理念,提升自己,对以后的工作有所帮助。

『肆』 高端的企业培训课程有哪些

整个公司一起参加一个培训,有点不现实,毕竟那么多人的能力不在一条线上。

可以先针对领导层做培训,个人觉得比较好的课程是:团队执行力、管理学等适合领导层学习的东西。

『伍』 企业高端培训课程有哪些

你想要高端的培训来课程的话,源 给你推荐总裁班吧, 目前我们老板是在一家叫博商研究院的培训课程读的总裁班, 当时也是我给他找的, 我当时之所以选择他们是因为他们公司所招生的定位比较严格, 必须是企业副总级别以上的人物才可以去他们那里读总裁班, 另外他们那里还有一个叫国学班的课程, 要求必须是企业净利润三千以上的企业老总才可以, 不知道你是否满足这些要求呢?

『陆』 企业高层培训有什么好的课程

建议可以着重培养两大方面:一是团队经营,二是管理知识的巩固和拓展。

第一,经营团队就是经营人性、人心,事情是人办的,把人协调好了,事才能办好。

第二,管理知识拓展,企业经营的目的是盈利 + 持续成长,因为专业管理知识必不可少。

『柒』 2015国内企业培训机构排名这些机构的课程都有哪些特色呢

选择适合自己的课程,是每一个要参加企业培训机构者都将面对的问题,如何选择同样至关重要。

因而,中小企业老板,中高层管理者,应该根据自己的实际情况并结合专家的建议,选择适合自己的课程。

正因为如此,强调“最好”这个排名是没有的,只能说在某个领域最擅长。

根据国内知名度,口碑,课程质量,师资力量等评判,以下是2014年10个领先的中国企业培训机构汇总: 1. 博商管理科学研究院 博商管理科学研究院成立于2006年,是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机。

总部在深圳,在东莞,长沙,苏州,重庆等地设有分教中心。

多年来,博商专为中国民营企业服务,让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质,提升领导魅力与驾驭企业的能力。

博商的企业管理课程广泛地适用于任何层次的管理者和员工,面向企业总裁、总经理,中高层管理人员、基层员工等对象。

课程分为: 总裁研修班,中高层管理课程,企业内训,公开课,以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。

博商的品牌课程是总裁班,总裁班采用的是咨询式教学模式,聘请的大多数是清华大学的知名教授,课堂上老师注重理论与实战相结合,他们会深入落地到学员的企业中,对企业的实际情况进行考察分析,企业主们还可以定期考察一些名企,还有海外交流访问,资源对接沙龙等项目,真正实现了学员间的资源整合交流,知识体系的系统实效构建。

系统实战性,学员间资源共享,交流互动是他们的一大优势。

2. 北大纵横商学院 北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍,是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。

北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。

专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量,也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。

北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者,也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。

他们是各管理领域的专家,具有深厚的理论素养,并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。

? 3. 天元鸿鼎咨询集团 天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构,致力于为企业管理者改善经营理念,完善知识结构,激发智力潜能,拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障;为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案,为企业从成功走向卓越创造一个新起点。

4. 聚成集团 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司,于2003年成立,总部设于深圳,是国内知名的企业咨询培训专业运营商,是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。

公司面向企业提供管理咨询培训服务,产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等,基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。

5. 时代光华 ? 时代光华创建于2000年3月,创建之初主要从事文化产业,立足于为客户提供优质的精神食粮,策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等,曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。

6. 思八达 思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器,以提升企业家的精神境界,引导、提升、服务中小民营企业,为老板换芯片,为企业找魂,为企业的持续发展注入生生不息的原动力,不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。

7. 众行集团 众行集团,培训行业的先行者,美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。

自1999 年成立以来,一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。

众行集团总部位于广州,并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构,截止2009 年底,众行已经为超过3500 家企业提供深度服务,居全国前列。

8. 尚德机构 ? 尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。

尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方多个大中城市,已经培训10余万名学员。

目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。

9. 和君商学院 ? 和君商学院是和君咨询发起的免费商学院,于2007年1月成立,为学员提供下列培训和服务:商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。

教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域,由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成,特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。

同时,和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。

10. 海翰培训机构 北京海翰管理顾问有限公司于2007年。

公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。

经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一,曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。

『捌』 企业内训,或高端培训,都会有走LP课程.LP是什么意思!

LP是Leadership Program(领袖行动)的缩写。

也有一种是生产管理上面的精益生产(Lean Proction)。

『玖』 企业培训课程有哪些

企业培训课程分为:企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训,没有针对特定的企业,一般公开课都是一些企业文化,以及大的经济形势等。

『拾』 企业培训课程有哪些

企业培训课程copy分为:企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训,没有针对特定的企业,一般公开课都是一些企业文化,以及大的经济形势等。

中国企业管理培训机构排名

1、聚成集团

深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司(原聚成企业管理顾问有限公司)于2003年成立,简称聚成股份,总部设于深圳,是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

2、影响力教育训练集团

影响力集团是中国培训咨询行业的先行者,见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力,成为了中国培训咨询行业的领军品牌。

4、时代光华

时代光华创建于2000年3月,创建之初主要从事文化产业,立足于为客户提供优质的精神食粮,策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等,曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。

3、海翰培训网

 

北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一,曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。

5、天元鸿鼎咨询集团

天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构,致力于为企业管理者改善经营理念,完善知识结构,激发智力潜能,拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障;为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案,为企业从成功走向卓越创造一个新起点。

6、尚德机构

尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方多个大中城市,已经培训10余万名学员。目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。

7、慧泉国际教育集团

慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源,为企业和个人传递管理智慧,培养适用人才,辅导经营运作的专业教培、咨询机构,也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。

8、和君商学院

和君商学院是和君咨询发起的免费商学院,于2007年1月成立,为学员提供下列培训和服务:商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域,由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成,特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时,和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。

9、北大纵横商学院

北大纵横先进的管理理念及实战经验,共享北大纵横的资源、知识、经验。以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托,百余名高级咨询师、培训师、实战专家组成的讲师队伍。强大的管理咨询案例作为支持,专业的课程开发能力采用咨询式培训模式,根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。

10、帷幄咨询

创立全景实战特训营---首家企业内训定制系统,拥有通过6维考核的自有实战导师团,自己研发9大课程体系;全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用,摆脱教条,打破格式,完全置身于企业实际经营情景,直面企业经营本质,直击问题根源,坚持应用+训练,顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向,价值培增。可以系统化工具化落地;引入企业进行定制化企业内训;

聚成培训怎么样

首先简单介绍一下深圳聚成股份公司目前概况:

深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司(原聚成企业管理顾问有限公司)于2003年成立,简称聚成股份,总部设于深圳,是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

聚成股份公司坚持以“帮助企业成长,富强我的祖国,为实现世界和谐发展而努力奋斗”为使命,以“成为世界一流的服务品牌,成为世界一流的管理咨询培训公司”为愿景,始终孜孜以求,不断开拓创新。

聚成股份公司现拥有《十佳培训机构》、《2010年度中国企业培训行业标杆品牌》、《最佳教育创业培训奖》、《人民信赖品牌奖》、《诚信公约会员单位》等36项权威认证。

聚成股份公司目前在全国已有55家分公司,真所谓“哪里有企业,哪里就有聚成”。

目前,聚成股份公司正进一步加大师资整合、服务体系、产品研发等发展投入,并将在全国各经济中心城市建立6大培训研发基地,力求为广大企业提供更专业、更优质、更实惠的产品和服务,共同为中国经济的发展,为中国企业的成长壮大做出积极的贡献!

如果你是企业想与我们合作,我们将为你培养你需要的人才;如果你想成为这个大家庭其中一员,作为培训行业的“黄埔军校”,我们也会将你变得更加优秀。

聚成培训不退款怎么办?

你好,我在温州聚成在做了半年。,首先回答你第一个问题,招人一般招50个左右,新开的公司,如果是平常招的话,随时都可以去待遇:850元低薪+提成

没吃没住,职业装自己买45元一件衬衣15元一条人领带,10元钱一个工牌都是自己出钱的,在公司打电话一个月只少100元左右自己出钱打。出去见客户车费没的报,都是自己的,在公司打印一张纸收2毛钱。温州这边一个月休息一天, 一个月有6天工作到晚上12:00很正常,迟到罚钱。一个月没出业绩亏钱几百,他会告诉你年轻人要成长人流到率很大,经常招人,靠低价劳动力来生存的公司。我进做了半年,算元老级的人了,算起来平均一个月1500左右,还不如进公司做呢,我以前进去的都全部走完了,在里面60%有的亏钱,都欠信用卡的钱,10的人挣点钱,30的人刚好够用,洗脑功夫一流

你这个钱他们业务员要提20%左右,退给你了,他们吃什么啊。

我来说两句
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