企业文体活动口号,企业文体类活动有哪些

企业管理咨询技术咨询 2023年02月22日

本文目录一览:

谁能列举一些关于铁路企业精神的口号,越多越好。

岳阳精神-先忧后乐,团结求索

或者某高科技企业:诚信为本,服务至上,技术一流摘要] 本文通过论述铁路运输企业进行企业文化创新的必要性,分析了当前铁路运输企业进行企业文化建设的现状,阐述了企业文化与品牌的依存关系,从四个方面提出了企业文化创新的途径,指出企业文化创新对提升铁路运输品牌的意义。

[关键词] 铁路运输 企业文化 品牌

随着我国加入WTO后,国际运输市场对铁路的冲击将是空前的,铁路的自身优势在日趋削弱,铁路要赢得市场,应对国内航空、公路运输业的竞争,应对国外资本进入国内运输市场的竞争,必须适应时代的潮流,进行管理创新,培育并建设自己特有的企业文化,以企业文化创新,提升铁路运输品牌,提高竞争力,抢占市场份额,才能不断拓展生存空间。

1.引言

企业文化是指企业绝大多数员工当前认同的价值观念以及在该价值观支配下形成的行为习惯、行为方式和行为准则,具有普遍性、当前性、认同性和引导性。作为铁路运输企业,是一个大企业,必须有一个共同的价值观,要有自己企业的精神,在企业文化中处于核心地位,使企业有共同的目标和理念;企业必须有凝聚力、团队精神,同时注重人本管理,人是企业的决定因素,企业文化离不开人的素质的提高。

企业文化创新的结果应是使铁路运输品牌得到提升。铁路运输的产品是无形产品,是提供服务的实现,是被运输的货物和顾客在空间和时间上的存在状态,即空间位置的移动,可以增加被运送货物的使用价值或满足被运送旅客的服务需要。长期的垄断和全国“一盘棋”,对铁路、及对铁路的顾客(消费者)而言,品牌的重要性和必要性并不突出,顾客用“铁老大”一词来给铁路运输整体定位,可以说是顾客统称铁路运输的“品牌”,褒贬兼有,以贬为主,而真正的铁路优点和特征却未能完全为消费者所熟知。铁路运输,无论是客运还是货运,其品牌概念外延都非常广泛,有集团品牌,单趟列车品牌,站段品牌、车站品牌、服务窗口品牌等。如何提升品牌的知名度,创立名牌,通过企业文化创新是提升品牌的有效途径。

2.企业文化与品牌的关系

企业文化与企业品牌是两个相互包含的范畴。菲利普·科特勒认为“品牌”有六个内涵:属性、利益、价值、文化、个性和消费者评价。品牌又有三个层次:产品品牌、服务品牌、企业或公司的品牌。“品牌”中包含了企业的价值取向、企业的精神风格,也是企业文化意蕴的最集中最充分的表达,具有文化导向性。

企业文化是品牌的基础,品牌是企业文化的组成部分。品牌的完善度,以企业文化为基础。

品牌是企业文化的外在显现,将企业文化向公众传播。

3.对企业文化认识的不足

在改革不断深化,运输市场竞争越来琥剧烈,铁路运输企业也开始重视并实施企业文化建设。但是,在构建企业文化时存在着相当不足,具体表现为:

3.1普遍认识到企业文化的重要性,但认识不深,带有较大的自发性。对企业文化的重要功能概念性描述过多具体实施过少,注重形象设计策划(MI企业理念、BI企业行为理念、VI企业视觉识别系统),未能深入培育并整合企业文化。短期行为过多,带有较大的自发性,未能为企业的发展战略提供长期的、健康的、持续的、稳定的、全局的文化支持和系统保证。

3.2普遍意识到必须创建企业文化,但往往不知道切入点在哪里,而将企业文化与工会各类活动划上等号。在企业文化的构建过程,缺乏系统规则,未能按必要的程序进行策划。企业文化建设只停留在表层,难以向深层次推进,陷于表面化、庸俗化。企业文化未能为打造运输品牌服务。

3.3都对新思想、新观念、新方法表现出浓厚的兴趣,与此同时又对以往一些好的做法及精神彻底否定的不良倾向。观念创新是企业文化建设的一项重要内容,最优秀的并不是最好的,适合自己特色的才是最优秀的。企业文化是对企业历史的沉淀、整合,铁路运输品牌也有其积极的形象:“绿色通道”、“五定班列”、“夕发朝至”列车等,不能认为是计划经济时代的东西就必须抛弃。

4.铁路运输企业文化创新提升品牌的途径

企业文化包含的内容,参照阎世平先生“制度视野中的企业文化”一文,将企业文化分为四个层次:企业精神文化(对应于CI形象设计的MI策划),企业制度文化,企业行为文化和企业物质文化。按四个层次的划分提出进行铁路企业创新的途径。

4.1导入“以顾客满意为关注焦点”的价值观,建立以安全和质量为中心的品牌文化体系。

企业文化的精神层面,是企业文化的最高层次,包括企业价值观、企业使命、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理风格,企业形象策划(CI战略)也是精神层面的内容。“以顾客满意为关注焦点”,继承了“人民铁路为人民”的宗旨,包含了安全、服务质量的要求,是贴近市场的理念诠释。作为铁路运输企业,还应进一步将安全是“命”、效益是“血”,形象是“魂”作为价值观,“一切为了安全,一切服从市场、一切追求卓越”。安全、正点、优质服务是铁路运输品牌的核心。

确定员工的价值取向,以安全、质量为中心,构建运输品牌服务。

4.2企业文化制度化,整合原有的“正式制度”

企业文化制度化,是企业文化的制度层面,是企业精神文化的具体化,企业的价值观、经营理念等精神文化必须要转化为具有可操作性的正式制度与规范,才能被广大员工接受。制度文化是精神文化的载体。铁路运输企业的规章制度就目前来说,是比较系统、完善的,关键在于将这些制度根据各个站段、总公司的精神进行整合,融入自己的价值观,对已有的规章制度进行分层归类,如在引入推广实施的ISO9000标准,即是一次整合原有制度的过程。完善逐级负责制,岗位定置管理,执行标准一丝不苟。表现在向外提供运输品牌服务方面,给顾客一个整体良好的品牌形象。

4.3实施“人本管理”,柔性管理和刚性管理相结合

企业文化的第三个层面是行为文化层面,是员工在生产经营、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业文化形式,包括两个方面:一是员工的具体行为折射的“文化”,二是为规范员工行为而制定的“行为规范”。企业行为中又包含企业家行为,企业模范人物的行为,企业普通员工的行为。企业家行为在于对企业的规划,起导向的作用。体现了企业价值观的模范人物构成企业模范群体,是企业价值观的领会体现,他们的示范作用对于营造良好的企业文化氛围是有重要作用。如我们的“刘日超”站长、“春湾站”、“湾边站”群体。企业员工的群体行为(一线工人)反映了企业群体的精神风貌和企业文化的现实状况,重塑企业文化,从根本上讲就是重塑员工的行为,重塑的过程要转变领导者的观念,从“以生产为中心”转变为“以人为中心”,推行民主管理,提高劳动者参与意识,落实好“厂务公开”制度,让全体员工全面了解企业的生产经营状况,为员工行使民主管理权利提供必要的条件,做好人力资源规划,制订合理科学的薪酬激励机制,进行长期的有计划的教育培训,提高员工的素质,激励员工的积极性,调动其积极性。在上述进行“人本管理”中还应强化柔性管理的思想。铁路的规章制度多,企业特点为高度集中、半军事化,各级工作是命令式的过多,缺少柔性管理。柔性管理是企业文化的重要内容,强调的人为中心,把员工当成“社会人”。柔性管理是相对于刚性管理而言,刚性管理强调定量化,过分依赖制度。

在推进铁路运输企业品牌服务过程,人的素质是第一位,品牌需要服务群体创建,人本管理将对品牌起到持久推进的作用。

4.4 建立比较优势,优化企业内部环境

企业文化物质层面是第四层含义,是企业的各种物质技术设施构成的器物文化,是有物质形态存在的表层企业文化,包括了企业提供的产品和服务,及内部环境。对于铁路运输企业而言,企业文化的第四层含义即是产品和服务,以及内部环境的提供,进一步阐述就是技术设备、设施、员工队伍、办公环境及提供的客货运输(含行包)服务过程。企业文化创新提升品牌,可以直接取得“比较优势”,对铁路运输企业而言,“比较优势”的取得其中有一个重要方面,是产品(服务)的“比较优势”。铁路运输具有低价、安全、大容量,不受环境变化制约的比较优势,应当得到进一步深化、发挥,同时还应当在“体制有效性、管理的低成本、经营特色、技术先进性、人才素质及资金”等五个比较优势方面进一步改进,建立起铁路运输企业相对于航空、公路、水路运输的比较优势,从而建立起铁路运输企业的品牌的“比较优势”。

铁路运输企业的品牌的“比较优势”还体现在对各项资源优化配置,比如统一的货运、旅客管理机构、设施、统一的运价,建立一个整洁优美的工作环境,创造人才成长的良好条件,优化内部环境。

5.企业文化创新对提升铁路运输品牌的意义

5.1整合价值取向,引导企业员工打造品牌的意识

铁路运输企业通过整合价值取向,有了统一的价值观和准则,在运输市场竞争中,在提供产品服务中,就有了共同的标准和行为趋向,使全体员工接受市场服务的意识,培育创品牌的意识,将被动式的服务化为主动,注意维护自己的企业品牌形象,正确对待整体利益与局部利益。使全体员工意识到优质服务不仅包含了安全、正点、良好的服务内容外,也是建立品牌的必备条件,是赢得市场,走向市场的必由之路。

5.2推进企业进步,提升员工素质,创建铁路运输品牌体系

铁路运输品牌,虽然具有垄断性质,不需广告自然会引起全社会的高度关注,但是品牌不单要突出优质、低价、快捷、方便、舒适、安全和绿色环保的概念,还要实现普遍性和个性化相结合的品牌设计,让公众接受铁路作为市场真诚服务的经营主体,接受其品牌体系。企业文化推进运输企业技术创新,管理创新,全体员工业务、技能、服务形象的素质提升,保障运输企业在设计品牌体系的顺利进行。高度优化的运行图,不断改进的运输组织,满足顾客需求的客货运产品,开行城际快运优质列车,不断开发鲜活贵重物品运输、行包运输、旅游运输等品牌运输需要先进的车辆,提升调度指挥系统的技术水平,构建完善的铁路运输品牌体系。

5.3树立企业形象,创造良好效益

企业文化其精神影响是深远的、长久的,能较好地促进品牌的成长和维护。企业文化建设和创新的最终目的是树立企业的形象和提高企业经济效益,追求经济效益是企业的本能。提升品牌的价值最终给企业的良好经济效益作为回报。

回答者:乞丐也当老板 - 助理 三级 3-9 00:24

--------------------------------------------------------------------------------

进入新世纪以来,在运输市场竞争压力下,尤其是面临入世挑战,提高中国铁路企业核心竞争力,塑造企业良好形象,迫切需要企业文化力的强有力支撑。但总体来说,发展还不平衡,认知还有差距,倡导力度还不够,实践还不深入,创新还有较大空间,浓烈的意识形态色彩,形式主义的企业文化极为盛行,远不能适应铁路打造高品质强势企业文化的客观要求.

进入新世纪以来,在运输市场竞争压力下,尤其是面临入世挑战,提高中国铁路企业核心竞争力,塑造企业良好形象,迫切需要企业文化力的强有力支撑。为此,许多单位不等不靠,大胆探索,积极实践,借鉴国内外适合市场经济发展的管理方式、管理思想、管理模式,广泛吸收路内外文明成果,营造铁路企业文化建设的氛围,为形成有铁路特色的企业文化打下了良好的基础。但总体来说,发展还不平衡,认知还有差距,倡导力度还不够,实践还不深入,创新还有较大空间,浓烈的意识形态色彩,形式主义的企业文化极为盛行,远不能适应铁路打造高品质强势企业文化的客观要求,依笔者浅见,亟需在以下三个方面下功夫:

贵在认知。企业文化是一种精神文化,更是一种群体文化,绝非某些单位停留在墙上的标语口号,或吹拉弹唱文体活动,而是全方位塑造企业集体作风的过程,全面塑造企业性格特点的过程,全员提升自我的渐进积累过程,需要认认真真周密规划,踏踏实实一步一个脚印,从长计议,从细微抓起,从每个员工做起,让每个员工真正认知文化的力量。正如有人说的,企业文化是一种高精尖的“纳米技术”,只有当每个员工都认识到自己的企业文化是什么,什么样的人最受尊敬,该做什么,做到什么程度;不该做什么,为什么不该做,这样,企业文化才有“市场”,才能真正深入人心,成为企业发展的一种力量,一种氛围,一种习惯。中国惠普总裁陈翼良说:“如果某个文化能被很多人接受,这个文化能根深蒂固地延长很久,那么这个文化是比较有生命力的。有些文化在短期之内可以使企业获得成功,但它不能得到很多人的认同,也没有办法持之以恒地做下去,这个文化就会慢慢消失。HP是有60年历史的公司,其文化传播延续了60年,说明这个文化已经很有力量。”从这个意义上说,企业文化不仅是一种企业行为的方式,更是一种全员、全方位、全过程的认知系统。这是一种境界,要做到这一步,一方面领导干部要率先垂范,信守企业价值观,成为企业文化的模范倡导者和实践者,正如《追求卓越》一书的作者所言,“构筑价值体系的领导要注意塑造一个美好的前景以便激发成千上万名员工的工作激情,这是领路人万分重要的事情。另一方面,激发热情的惟一途径就是通过大量的日常事件来实现,领导者要成为一名优秀的实施者。”同时,加强企业文化培训,让员工知道企业文化为何物,为何实施企业文化塑造,让员工反思自己与企业文化目标的差距,从而形成主人翁精神,主动向先进文化靠拢,自觉为企业效力。关键要使职工了解自己企业的发展战略,知道企业从哪里来到何处去,企业与国家、社会、顾客、投资者的关系,特别是自身与企业的关系,从而自觉按照企业道德规范、作业守则、服务承诺、权利义务去做,在实践中体现企业理念和价值观,并在共同的价值观引导下,形成团队精神,凝聚成一种力量。这样,即使在最困难的情况下,企业也能同舟共济,共度难关,确保企业战略目标实现。这是企业文化有无生命力、有无力量的最好检验。最后,还要利用各种宣传工具和时机,如会议、活动、报刊、电视、网络等各种载体,大力宣传企业价值观,宣传实践企业文化价值观的人和事,尤其是各级管理者要多讲反映企业价值观的故事,使员工潜移默化、耳濡目染,时时处于充满企业价值观的文化氛围之中。尽管这种反映企业价值观的企业灵魂是一种无形的存在,看不见、摸不着,但当它真正为大多数人所认同,深植于全体员工的思想深处,并反映在员工岗位实践活动之中,融入企业规章制度之中,就会成为一种催人奋进的强大力量,促进企业发展的动力之源,时时给人以向往、憧憬、激励和约束。

重在建设。当前,在企业文化建设上的最大误区是做得少,说得多;务虚多,务实少。精神文明重在建设,企业文化同样如此。只有真正规划了,行动了,投入了,企业文化理论与实践结合了,才能从感性认识上升至理性认识,也才能感悟成功与失败、经验与教训,从而解决企业发展中的各种问题。因为企业文化不是搞给外人看的,而是企业的内在需求,解决企业自身问题的需求。因此,建设企业文化的过程,就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程,企业逐步走向成熟的过程。从这个意义上说,企业文化并非全是锦上添花,而是痛苦的实践过程,在这个过程中强化企业变革或再造,实现企业与人的同步提升。在这里,人是企业文化的主体,是生产力中最活跃、最能动、最积极的因素,也是企业文化建设的核心所在。只有人的素质提高了,企业竞争力增强了,企业文化建设与人本管理才能落到实处,才能成为促进企业发展的重要力量。因此,铁路企业文化建设首要的问题是,必须把提高企业整体素质,尤其是提高人的素质,作为企业文化建设的重头戏抓紧抓好,一是抓好干部队伍建设,形成一支讲正气、懂理论、会管理、有文化的干部队伍;二是抓好党员队伍建设,形成一支有理想、当先锋的党员队伍;三是抓好职工队伍建设,培养一支敬业爱岗、乐于奉献、特别能战斗的职工队伍。其次,加强企业文化环境建设,陶冶职工情操,给职工提供有利于身心健康发展的工作、生产、生活环境,以及有利于职工精神全面发展的各种文化环境,有利于营造良好人际关系的沟通环境等,进而增强他们的归属感、凝聚力。再次,还要加强企业制度文化建设,也就是企业的“法规”建设,这是企业最基础的工作,也是最难长期坚持,并形成机制、形成习惯的工作,因此,必须注意科学性、实践性和群众性。没有科学性,不体现生产经营规律,就容易走形式;没有实践性,不从实际出发,就难以实施下去;没有群众性,不尊重群众的首创精神,就难以得到群众认同。可见,企业制度要宽严并济,体现人文关怀,才能为职工所接受,为职工自我升华、自主管理,也就是文化管理打下基础。还要加强铁路品牌文化建设,弘扬新时期火车头精神,把建设企业文化与实施品牌战略、建立现代企业制度有机结合,努力形成具有铁路特色、与市场经济相适应的经营理念和服务品牌,以诚信度高、美誉度好、知名度大的铁路品牌取得竞争优势。最后,还要加强企业文化的机制建设。因为企业文化最初是一个理念,只有通过建立种种制度,形成种种机制,才能正式变为每一个员工的行为。思科公司为实现“客户满意是我们第一大的责任”的理念,每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。因此,企业文化必须内化于心,固化于制,外化于行,才能使企业精神得到真正弘扬和实践。此外,企业文化建设不要急功近利,要把眼光放远一点,精心抓好规划和实施,循序渐进,重点突破,让职工通过身边看得见的变化,感受企业文化建设的必要,体验企业价值观的力量。大连铁道有限责任公司之所以能卓有所效地打造服务文化,一个重要原因是他们以人为本、重在建设,注重加强企业硬环境和软环境建设,从而使企业文化建设得到上下支持,各方呼应,得以深入发展。因此,企业文化只有在建设上真下功夫,才能使企业文化化虚为实,并融入企业发展战略和各项制度之中,变成全体员工的具体实践,成为增强企业核心竞争力的关键因素。

成在创新。西方著名经济学家熊彼得说过,经济发展的关键在于创新。目前,我国在经济发展中缺少国际化知名品牌,缺少以我国接轨的管理、科技、经济、环保标准,一个重要原因就是缺少创新。因此,铁路企业文化建设只有解放思想,实事求是,与时俱进,有所创造,有所超越,才有旺盛的生机和活力,才能推动企业全面进步,在全球化市场竞争中立于不败之地。一方面,必须在共性中体现个性。当前,要以“三个代表”重要思想为指导,把握企业的历史、现实和末来,大胆探索,“标新立异”,推动思维观念的创新,形成适应社会主义市场经济的铁路企业核心价值观,形成有铁路特色的企业精神,确保铁路企业文化的社会主义方向。关键是结合实际,因地制宜,发挥优势,找准定位,确立自身企业文化有别于其他单位的特点,才能赋予铁路企业文化以独特个性。另一方面,必须在企业管理各环节体现创新。这既是企业文化建设的本质属性所决定的,也是价值观生长发展的规律所要求的。因此,必须以体制改革为导向,以塑造良好企业形象,增强核心竞争力为目标,以思想政治工作和诚信道德建设为基础,不断满足旅客货主日益增长的基本服务需求,把铁路优秀传统文化与外来文化有机结合,推陈出新,熔铸煅造,与时俱进,以世界眼光和前瞻眼光推动产品、服务、管理体制创新。尽管目前铁路政企不分,还没有形成现代企业法人治理结构,还不是完全意义上的企业,但“推进垄断行业改革,积极引入竞争机制”已写进十六大报告,成为铁路改革发展的重要指针,为铁路企业文化建设指明了方向。我们要以时不我待的紧迫感和奋发进取的精神状态,突破一切禁锢发展的思想教条和体制障碍,充分利用我国加入世贸组织和全面建设小康社会的契机,扩大开放,引入先进技术、管理与人才,促进企业经营机制与经营方式的转变,形成“事事有人管、人人都管事,管理有标准、考核有依据”的管理机制,促进铁路可持续发展。铁路可持续发展关键是人的发展,必须形成“人才是企业第一资源” 的思想,把企业文化建设与实施人力资源管理战略相结合,通过全方位开发全体员工的潜能,促进人和企业的全面发展和进步。特别是要把如何留住人才,如何吸引人才、使用人才的文章做足做细做强,真正体现人文关怀,体现对人才的高度尊重,《韦尔奇自传》中就专辟有一章《人的企业》,值得我们每一名管理者深思。实践证明,企业管理体制创新的过程,就是企业持续发展成长的过程,更是企业文化丰富个性化内涵的过程。要保持企业持续创新优势,就要不断提高企业创新能力,打造学习型组织,使铁路企业比竞争对手学得更快更好,变得更具学习力、创新力、竞争力,从而以创新优势取得市场份额,从垄断优势体现为竞争优势。其实,海尔文化最大的特色就是创新的文化。海尔处处充满了标新立异,不停地否定自我,去追求卓越的氛围。他们之所以能在不景气的市场中持续发展,就是通过持之以恒的创新力、学习力,在努力开发国际市场的大前提下,学习主导市场的能力,学习快速应变的能力,学习关注未来发展方向的能力,从而使海尔在中国企业界脱颖而出,成为佼佼者。最后,需要强调的一点是,鼓励创新还必须有容忍失败的雅量,日本之所以在现代高技术竞争中败在美国人后面,其中一个重要原因是日本企业文化中缺少冒险精神,容忍不了失败。美国强生公司的信条之一就是:“你必须愿意接受失败。”而这一点也正是我们中国传统文化中所没有的,因此,要汲取精华,大胆尝试,适时培育容忍失败、永不妥协的卓越精神,因为失败并非都是坏事,失败是创新之母。没有失败就不会有突破,更不会有任何意义的创新。总之,创新是企业文化的灵魂,服务创新是提升产业,实现新的产品战略,提高市场竞争力的重要手段,体制创新是企业长期发展的保证,人力资源管理创新是企业持续成长的动力,而观念创新则是以上创新的根本所在。

回答者:06年4月满18岁 - 秀才 二级 3-9 00:28

--------------------------------------------------------------------------------

哎,我学问有限,不打多了,打多了你看了也烦.

(1)“诚信到岗位,满意在铁路”

(2)当时有一句响亮的口号:“解放军打到哪里,铁路修到哪里……

(3)先生存,再生产——青藏铁路

(4)一个劲地高呼口号: “劳工万岁!”“打倒军阀!”“京汉铁路总工会万岁!”“工人大团结万岁!”

(5)要致富,偷铁路

最富哲理的企业口号

(2005年11月版《智慧文摘》 白云)

(1)日事日毕,日清日高。

(2)要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

——海渔产智慧

得客户者得天下。

——IBM公司

(1)让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。

(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。

——微软公司

(1)我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。

(2)质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。

——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。

——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。

——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。

——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。

——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。

——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。

——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。

——美国国际农机公司

(1)莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

(2)在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。

——美国57罐头公司

要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。

——苹果公司

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实——品牌。

——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。

——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。

——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。

——奔驰汽车

实际上,企业

公司体育活动方案

为了确保活动取得实效,通常需要提前准备好一份活动方案,活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析,研究后所制定的书面计划。那要怎么制定科学的活动方案呢?下面是我精心整理的公司体育活动方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司体育活动方案1

一、目的

为迎接XX市20xx年冬季体育活动的顺利召开,提高本站职工身体素质,增强职工间的交流、协调和配合,特举办XX市中心血站20xx年冬季职工运动会。

二、活动时间

20xx年12月下旬

三、参加人员

全站符合参加活动条件的职工

四、活动内容

(一)拔河比赛

(二)跳绳比赛

(三)仰卧起坐比赛

(四)踢毽比赛

(五)口吹气球比赛

(六)乒乓球击球比赛

(七)多人齐走赛

(八)动感单车比赛

五、活动细则

(一)拔河比赛:所有参赛人员分为两组(不分男女),采取一次定输赢的方式,拔河绳中心标志偏向并超过4M线方为获胜方。(本组组织:袁介秋 裁判:陈纯超)

(二)跳绳比赛:所有参赛人员分为两组(不分男女),各参赛组各派1人同时在一条绳内跳动,在跳绳时没有跳过使绳停下者则出局,组内再派1人接替比赛,未出局者则继续进行比赛,最后以剩下未参加跳绳人数多的一组为优胜组。(本组组织:XX 裁判:XXX)

(三)仰卧起坐比赛:所有参赛人员分为两组(不分男女),以参赛组内组员仰卧起坐累计个数多的一组为优胜组(本组组织:XX )

(四)踢毽比赛:所有参赛人员分为两组(不分男女),以参赛组内组员踢毽累计个数多的一组为优胜组(本组组织:XXX )

(五)口吹气球比赛:所有参赛人员分为两组(不分男女),各参赛组组员在规定时间口吹气球,并保证气球体积符合一定要求,以在规定时间内符合要求的气球的数量多的一组为优胜组(本组组织:XXX)

(六)乒乓球击球比赛:所有参赛人员分为两组(不分男女),参赛人员在双脚立定不动的情况下,用乒乓球拍向上击打乒乓球,以累计击球次数多的一组为优胜组(本组组织:XX)

(七)多人齐走赛 所有参赛人员分为两组(不分男女),以3-4人为1组,各参赛人员两只足分别固定在同一木板上,行走,到达终点后并返回起始点,由组内另组队员接替进行。以组员完成活动所需时间短的一组为优胜组(本组组织:XXX )

(八)动感单车比赛:(分男女组个人赛) 以在相同的档位相同的时间内,轴承转动的次数多少决定优胜。

六、获奖者奖励办法

(一)凡集体赛活动均只设置一等奖,奖金每人450元

(二)个人赛活动设置一等奖(1名、200元)、二等奖(2名、150元)、三等奖(3名、100元)

七、特别说明

参赛人员及项目负责组织者、裁判均必须遵守时间,不能准时到场参加者视为自动弃权,不得参与评奖,其后果自行负责。

公司体育活动方案2

为进一步促进我司精神文明建设,鼓励员工积极参加各种文体活动,丰富公司员工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大员工爱好广泛,体魄强健,以饱满的热情和强健的.体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,展现良好企业风貌,特制定本实施方案

一、指导思想

以党的精神和科学发展观为指导,以发展先进文化生产力为核心,以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标,以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展,推动公司的和谐发展。。

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围,搭建各部门员工相互交流、沟通的平台,使广大员工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

(一)、文化活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动,调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日,清明节、端午节、中秋节等传统节日,设计、开展丰富多彩的活动,活跃员工文化生活,提高员工生活质量

(二)、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手,全员参与、开展有益身心健康的体育活动,突出特色,培养和激发公司职工对体育运动的兴趣,养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段(2月初—2月中旬):成立机构,宣传动员,做好活动的启动准备工作。

第二阶段(2月下旬—12月中旬):全面开展各项文化体育活动。

第三阶段(12月中旬—12月下旬):总结活动开展情况,进行考核,表彰奖励。

五、活动要求

(一)提高认识,确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富公司全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

(二)认真组织,确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施,按照活动开展时间安排计划,要确保各项活动常态开展,落到实处。

(三)积极参与,确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识,积极主动参加活动,从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动,不能仅止于提高员工身体素质、健康意识,更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的`良好氛围,让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系,牢固树立劳逸结合价值观,自觉投身于公司文体活动的实践行列,为新华文化建设注入新的活力。

公司体育活动方案3

为弘扬体育精神,喜迎公司x年庆,展现员工风采,竞赛组委会特在春暖花开的三月举行本次趣味体育挑战赛,具体方案如下:

一、基本精神

趣味做主,娱乐你我,挑战极限

(口号:挑战——无处不在)

二、参赛资格

竞赛组委会在内部论坛中发布帖子后,通过跟贴报名参加活动的员工。

跟贴报名参加啦啦队的员工,届时也可以参加赛事。

临时决定参加活动的员工,可能在奖品上有缺失。

(凡是参加活动的员工,均有机会获得参与奖品。)

三、参赛办法

1、公司员工均可直接报名参加。

2、竞赛组委会指定各参赛项目领队1名。

四、活动方式

以参赛项目为单位划区域竞赛,各区域进行预赛,决出优胜者参加决赛。

预赛各项目前4名进行冠军挑战赛。

参加啦啦队的人员,可在非竞赛用场地内,进行打羽毛球、踢毽球等健身活动。

五、竞赛办法

1、项目包括:颠毽子;颠羽毛球;俯卧撑;双杠臂屈伸;踢毽子定位;打羽毛球定位

预赛以参赛项目为单位,参赛队员赛前集中到竞赛区域,现场抽签决定对阵形势。决赛办法同预赛。

2、各项竞赛按《竞赛规则(试行)》执行。

3、裁判员由竞赛组委会选派。

六、活动流程

1、报名宣传阶段:3月3日 ~ 3月20日

宣传方式:第一、张贴活动预告海报;第二、竞赛组委会动员大家报名。

报名方式:请大家于20xx年3月20日13点前跟贴报名。

若无法按时跟贴报名,请意向参赛的员工于3月21日上午11点之前来竞赛组委会报名。

2、竞赛时间:20xx年3月22日下午14:00 ~ 16:00

比赛场地 :某体操馆(4块羽毛球场地等)

14:00 ~ 14:20 分竞赛项目组及抽签

14:20 ~ 14:30 热身

14:30 ~ 14:00 限次项目竞赛及颁奖

5分钟 赛间休息

15:05 ~ 15:25 限时项目竞赛及颁奖

5分钟 赛间休息

15:30 ~ 15:55 计时项目竞赛及颁奖

15:55 ~ 16:00 竞赛现场合影

七、报名

跟贴地址:公司内部网论坛/公告栏/趣味体育挑战赛。

活动详情咨询竞赛组委会,联系电话:xxx(电话:××)。

八、奖项设置

各项目均设有冠军1名,其余均可获得决赛奖入围奖,参与奖等。

九、竞赛规则(试行)

1、限次项目:(包括:颠毽子、颠羽毛球)要求在开始之后连续重复动作,不得间断,以完成数目最多者获胜。中途停止者只记录停止前的成绩。允许在正式比赛之前,进行一段时间的适应练习。比赛次数为一次。

(1)颠毽子:开始后,毽子不许落地,除脚踢之外,选手身体其他部位碰到毽子只能视为调整,不记 做个数。不得用手持毽子或身体夹住毽子,不得借助其他人或其它工具来完成活动,否则均取消比赛资格。

(2)颠羽毛球:开始后,羽毛球不许落地,除使用羽毛球拍之外,选手身体其他部位碰到羽毛球、用手持球、借助其他人或其他工具来完成活动,否则均取消比赛资格。

2、限时项目:(包括:俯卧撑;双杠臂屈伸俯卧撑)

(1)俯卧撑:3分钟之内连续完成的标准(允许有三次违例机会,但是违例动作不算成绩)动作个数最多者获胜。如果违例动作超过3次,则取消比赛资格。

(2)双杠臂屈伸:3分钟之内连续完成的标准(允许有三次违例机会,但是违例动作不算成绩)动作个数最多者获胜。如果违例动作超过3次,则取消比赛资格。

3、计时项目: (包括:踢毽子定位、打羽毛球定位)

在规定范围内,按照竞赛组委会现场要求完成踢毽子定位、打羽毛球定位为胜。

文体标语

1、带走满腹知识,留下一架好书。

2、让运动挥散汗水,让青春闪耀光芒。

3、让运动成为习惯,让生命更加精彩。

4、我们的第一,我们去争取!我们的奇迹,我们去创造!

5、我参与、我锻炼、我健康、我快乐。

6、没有不绽放的花苞,没有不精彩的运动。

7、开展全民健身运动,全面建设小康社会。

8、实践科学发展观,推进文化繁荣发展。

9、行动改变现在,思想改变未来。

10、快乐,作引擎;奋斗,作速度;提高,作结果。

11、坚持到底,胜利属于你。

12、举办丰富多彩的活动,推动文化大发展大繁荣。

13、赛场展英姿,你强我也强。

14、迈向精彩艺术人生,绽放文化活动魅力。

15、不染淤泥渍,只添盈袖香。

16、运动成就健康,健身创造和谐。

17、优化软环境建设,塑造中心新形象。

18、民族风韵,共展乾坤,舞出艺术,唱出国风。

19、风采艺术节,展现新舞台。

20、继承奥运精神,勇夺体育之星。

21、健康是幸福的因素,锻炼是健康的保证。

22、建设民心工程,开展文化活动。

23、我的舞台我作主,我的风采我展现。

24、投身文体活动,享受快乐健康。

25、博览知识,传播文化;务实创新,开放思想。

26、生命因运动精彩,体育让梦想成真。

27、健是智慧的条件,康是愉快的秘诀。

28、丰富精神文化生活,构建和谐小康社会。

29、运动是生命的滋润剂,健身是青春的美容师。

30、沐浴美、制造美、传播美。

31、和谐文化,艺术校园。

32、养成良好卫生习惯,追求健康生活方式。

33、扩大学习领域,自我知识增值。

34、生命在于运动,健康源于运动。

35、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。

36、问你行不行,艺术评一评,想象在哪里,全在艺术里!

37、开心工作、舒心生活,同为文化添彩。

38、艺术之乐,展示自我梦想!艺术之美,展现自我风采!

39、放飞你我梦想,展示你我风采;学校的光辉,让我们来闪烁吧!

40、提升城市功能和品位,优化文化生活环境。

41、激扬自己的斗志,创造自己的奇迹。

42、文化和谐发展,社会安定文明。

43、体育无处不在,赛场无处不在。

44、每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子。

45、运动给生活添彩,健康让人生精彩。

46、用艺术点缀我们的生活,让文化丰富我们的心灵。

47、营造健康环境,追求健康生活。

48、让我们用青春浇灌体育节,扬起友谊的主旋律。

49、开展职业技能培训,提升行业整体素质。

50、建设新农村和谐文化,培育新农民文明风尚。

51、让激-情点燃赛场的舞台,让梦想点缀青春的长途。

52、体育是运动的艺术,运动是体育的灵魂。

53、文化是民族的血脉,是人民的精神家园。

54、提高文化素质,共创和谐社会。

55、开展文体活动,促进身体健康。

56、开展大课间活动,构建校园体育文化氛围。

57、鸣奏青春旋律,抒写运动快意。

58、扎实开展文体活动,努力建设小康社会。

59、快乐工作,健康生活。

60、体育使学校充满活力,学校因体育勃发生机。

高考优秀作文辅导系列符合文体

一、 考点例释:

符合文体包含两层意思。一是符合试题规定的文体要求。例如:2004年全国高考湖南卷对文体的规定是“除诗歌外,其它文体不限。”那就告诉考生绝对不能写成诗歌,其他体裁则都可以写。二是指符合考生自设的文体要求。试题不限定文体是给予考生选择的自由,但考生选定了写记叙文就要写得像记叙文,选定了写议论文就要写得像议论文……不要写成“四不像”。

二、 知识精要

“文体”是指文章体裁。文章体裁是由运用哪种表达方式为主来决定的。语言的表达方式是由语言的交际目的决定的。人们要述说人物的活动、经历或事情的经过,就有了“叙述”的表达方式。人们要对人物、景物等进行形象化的描述,使读者得到如临其境、如见其面、如闻其声的感受,就有了“描写”的表达方式。举出理由或事实对人或事发表主张或见解,就有了“议论”的表达方式。对客观事物的性质、状态、成因、原理、用途等进行解说,就有了“说明”的表达方式。抒发自己的喜怒哀乐、爱憎等感情,就有了“抒情”的表达方式。以记叙的表达方式为主的文章,我们称为记叙文,它是写人记事的文章。以说明表达方式为主的文章,称为说明文,它是用来解说事物和事理的。以议论的表达方式为主的文章,叫议论文,它是用来讲道理的。应用文要求要用说明的表达方式,符合行文的格式和习惯。

“文体”,还有一种理解,即“文学体裁”。由于各种文学体裁形式的选文进入中学教材,由于话题作文的“文体自选”,近几年高考考场的文学体裁异军突起,倍受青睐。诸如小说、散文、戏剧、诗歌、童话、寓言、杂文、小品等在考生的作文中所占比例已经不小。

但是,记叙文、议论文、说明文是中学语言教学中作文训练的三种基本文体,是其他各种文体的基础,文学体裁小说、散文、童话、寓言故事、游记等均属于记叙文的写作范围,杂文则属于议论文的写作范围。因此,写作要符合文体,就必须了解记叙、议论、说明这几种文体的特点,掌握并准确运用几种语言表达方式。本节将重点谈以上三种文体的特点:

一、 记叙文的写作

记叙是以叙述、描写为主要表达方式,通过社会现实中的人物事迹、事件、过程和景物性状来表达,思想感情的文章。

记叙的基本特征是陈述过程,事发时间、地点、人物,叙述事件的起因、经过和结果。比较复杂的记叙文 则要求综合运用记叙、议论、抒情、描写等多种语言表达方式,但应以叙述、描写为主。叙述的顺序主要包括顺叙、倒叙、插叙和平叙。顺叙是按人物的经历或事件的发展先后次序叙述。它容易符合人们认识事物的习惯。倒叙是把事件的结果或事件发展中突出的片断提到前面来写,然后再从事件的开头叙述。它能造成悬念,渲染气氛,使文章波澜起伏。插叙分为追叙和补叙,是补充说明或交代、衬托的需要,暂时中断原叙述线索而插入相关的另一人或事的叙述,它能使内容更充实,情节更曲折。平叙是对同时发生的两件以上的事情的叙述,也叫分叙,是“花开两朵,各表一枝“的手法。不论采用哪种叙述方法,都要按照叙述的基本原则办事,努力做到完整清晰,详略得当,重点突出,语言流畅。

描写的基本要求是描绘形象,绘声绘色地再现客观事物的风貌,使读者如临其境、如闻其声、如见其人。从描写角度看,描写分正面描写和侧面描写;从描写内容看,描写有行动描写、语言描写、心理描写、肖像描写、环境描写和场面描写等;从描写特征看,描写有细节描写、白描等。描写要做到具体、生动。具体和生动不是两个并列的概念,具体是基础,是前提;没有具体的描写,就谈不上生动。但是,光具体还不够,还要灵活运用多种修辞方式,以达到逼真生动的效果。

记叙文主要包括写人的、记事的、写景的和状物的四类文章。写人的记叙文要注意抓住最能表现人物特点的事迹、语言和心理活动以及肖像等着意描写;记事的记叙文要牢牢把握最能体现主题事件的过程,从而发掘事件的典型意义;写景的记叙文要注意抓住景物的特点,移步换景,视觉、听觉、味觉、触觉齐举,各种修辞方法并用;状物的记叙文要注意定景换点多角度、多层次地对所状之物作具体描绘。

记叙文多采用第一人称写法和和第三人称写法,也有的用第二人称写法,用第人称写法的好处是身临其境,给读者带来真实、切身的感受,易于抒发作者的感情。缺点则是难于广泛地反映社会生活。第三人称写法的优点是不受时空限制,比较灵活自由,缺点是不易于抒发作者的感受。用第二人称写法的较少,它的好处是用面对面的交谈形式,拉近心灵的距离,便于情感的交流,不足则同样是受时空限制。不论采用哪种人称写记叙文都要前后一致,首尾连贯,不能中途更换。

记叙文有“六要素”,即时间、地点、人物和事件的起因、经过和结果。在写作中,六个要素要做到有详有略,和所侧重,不能平均用力。一般地说,对于主题表现作用大的部分要详细一点,作用小的地方要写得简略一点。

不论写哪一种记叙文,都要注意用一定的线索来贯穿材料。记叙文的线索是多种多样的,常见的有以下六种,即中心事件、感情、事物、人物、时间、空间。线索的选用要有利于贯穿材料,突出主题。此外,还要注意抒情、衬托、渲染、象征、伏笔、过渡、照应等手法灵活运用。

要将自己的作文写成记叙文,必须注意以下几点:

1、 必须明确记叙的六个要素。对时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果要交代清楚。

2、 处理好中心和材料的关系。中心是文章要表达的主题,材料是用来表达中心的具体事物。中心是从具体材料中体现出来的,中心一经确定,又对材料起领率、制约作用。记叙文的材料必须反映一个中心(这个中心与话题是协调一致的)。

3、 选材、剪材得当

材料必须具有真实性。无论来自现实生活还是杜撰虚构,都必须是实际生活中可能发生的,叫人信服的。要选择自己最熟悉、亲自经历,最真实可靠,最典型,最能表现中心的材料。材料的详略处理要依据中心的需要。最能表现中心的材料要详写;与中心无关的材料,舍弃;与中心关系小一些的,可略写。

4、 线索要清楚,安排好顺序和结构

要有清楚的线索贯穿文章之中,记叙的顺序要根据文章的需要和个人的爱好而定,结构上注意安排好开头、结尾、过渡、伏笔、照应等。

5、 综合运用多种表达方式

要求记叙描写具体,辅之以抒情、议论。抒情可直接抒情,也可间接抒情。议论能画龙点睛,揭示文章的中心。

6、 注意衬托、渲染等表现手法的运用

写学习和文体活动作文参考词句

书声琅琅/有条不紊/心不在焉/欢声笑语/静悄悄/掩卷沉思/频频点头/聚精会神/跳了起来/笑眯眯/有高有低/比唱歌还要好听/瞥见了/华丽/思路开阔/老高老高/乱蹦乱跳/冷不防/左瞧右看/仔细欣赏/轻轻飘浮/郁郁葱葱/变幻无穷/广阔无垠/心里痒痒的/端端正正/难分难解/一马当先/鼓起勇气/动作灵巧/不负众望/以守为攻/一鼓作气

1.队员们的脸上泛起了笑容,惊奇的目光变成了赞叹。

2.这时,全场静寂得连摄影师拨弄快门的声音都听得见。3.最吸引人的是五年级同学表演的“红领巾考察团”的节目。

4.我一出台,就在小白兔屋外的篱笆边探头探脑地张望着,台下的观众一下子哄笑起来。

5.“我”把嘴张得大大的,爪子伸得长长的,黑鼻子狂嗅着,活像一只真的大灰狼。

6.二十秒,不分胜负!三十秒,不分胜负!啊,五十秒,还不分胜负……

7.比赛开始了,投掷区内垒球、手榴弹像天上的流星一样飞落在很远的地方。

8.“砰”的一声,一颗红色的信号弹腾空而起,场上身穿各色衣衫的运动员,“刷”地从起跑线上飞出去,像一片彩云。

9.守门员敏捷灵巧的动作,博得全场热烈的掌声。

10.比赛场上响起一阵轰雷似的掌声,我们终于赢了!

高三励志标语,教室标语,班级励志标语大全

1、学中进,搏中胜

2、用勤劳坚持,换春华秋实

3、自重自信,自强不息

4、拼搏创造奇迹,奋斗书写辉煌

5、创最好的班级,做最好的自己

6、严谨代替松散,行动代替愿望

7、勤奋乐学,团结拼搏

8、团结紧张,拼搏进取

9、文明有礼刻苦勤奋,只争朝夕做到最好

10、学会生活学会学习,挑战自我直到成功

11、我自律我自信,不放弃能成功

12、自信自律,求实创新

13、良心无愧信心无畏,恒心无敌青春无悔

14、文明高雅,乐学善思

15、把握现在,决战今天

16、战胜自我不服输,高考场上显身手

17、我自信我出色,我努力我成功

18、用线条和色彩,绘人生最辉煌

19、班荣我容,班耻我耻。

20、机遇偏爱有准备的头脑

21、成功垂青奋斗之人。

22、干净,安静,团结,精进。

23、冬天来了,春天还会远吗?

24、大胆挑战,世界总会让步。

25、同舟共济,劈浪向前。

26、扬理想之风帆,抵成功之彼岸。

27、既然选择了远方,便只顾风雨兼程。

28、读健康有益之书,做奋发向上之人。

29、壮底气树正气

30、讲和气 育灵气

31、刻苦勤奋,严格自律

32、宁静致远,厚积薄发

33、勇于进取,敢于创新

34、同心合力,创造辉煌

35、博学笃行,自强不息

36、饮水思源,爱国荣校

37、相信自己,战胜自己

38、认真做事,坦荡为人

39、勤学乐思,奋发向上

40、和谐竞争,拼搏超越

41、刻苦求学,踏实做人

42、乐学苦思,敏锐创新

43、勤奋学习,顽强拼搏

44、文明高雅,乐学善思

45、文明勤奋,竞争超越

46、深思乐学,团结进取

47、勤学守纪,踏实严谨

48、开拓创新,争优进取

49、人贵知足,唯学不然

50、人功不竭,天巧不传

51、文明友爱,求学拼搏

52、勤学乐思,奋发向上

53、强班强校,校荣我荣

54、积极人生,全力以赴

55、严实活新,勤奋进取

56、播种行为,收获命运

57、温馨家园,阳光沙场

58、直面挑战,畅享成长

59、愉快学习,健康成长

60、不到终点,永不放弃

61、愉快学习,健康成长

62、我不是最好的,但却是唯一的向前冲,让我们与众不同。

63、体验成长过程 享受生命快乐。

64、只要努力,一切皆有可能;相信自已,终能创造奇迹。

65、己所不欲,勿施于人。

66、自信 自律 自尊 自强。

67、学奥运精神,夺高考金牌。

68、我成功因为我努力,我努力因为我自信。

69、和谐 竞争 拼搏 超越。

70、信心决定一切,细节决定成败。

71、知识改变命运,努力改变结果。

72、探索智慧 启迪人生。

73、人格自尊,行为自律,学习自主,生活自理。

74、用所有热情换回时间 让青春烈火燃烧永恒。

75、信心无畏 良心无愧 青春无悔。

76、让今天的自己胜过昨天的自己。

77、不比智力比努力 不比起点比进步。

78、让世界因我而精彩。

79、一心读遍圣贤书,三心二意无益处,四书五经励我志;五洲四海任我游,三堂二课皆用功,一生前程始于此。

80、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

81、风声雨声读书声,声声入耳;国事家事天下事,事事关心。

82、摒弃侥幸之念,必取百炼成钢;厚积分秒之功,始得一鸣惊人。

83、天助自助者,你要你就能。

84、抢时间,抓基础,勤演练定有收获;树自信,誓拼搏,升大学回报父母。

85、不为失败找借口,要为成功找方法。

86、惜光阴百日犹短,看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长,比龙争虎斗谁为争锋?!

87、为五月最后统考拼搏,稳做王者看谁与争锋?

88、脚踏实地,心无旁骛,珍惜分分秒秒。紧跟老师,夯实基础。

89、再露锋芒,宜将剩勇追穷寇;一展鸿图,不可沽名学霸王。

90、辛苦一年,收益一生。

91、让结局不留遗憾,让过程更加完美。

92、鹰击天风壮,鹏飞海浪春。

93、灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。

94、理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。

95、有志者自有千方百计,无志者只感千难万难。

96、心者,栖神之舍;神者,知识之本;思者,神识之妙用也。

97、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故不知。

98、非学无以广才,非志无以成学。

99、勤学,勤思,勤问,苦钻

100、行者常至,为者常成

101、修身,治国,平天下

102、决战高考,改变命运。屡挫屡战,笑傲群雄。

103、没有常胜,只有常省。

104、笑看人生峰高处,唯有磨难多正果。

105、苦海有涯。而学无涯,志者战高考,惰者畏高考。

106、勇者,必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫,概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑!

107、拥有知识改变命运,拥有理想改变态度。

108、你想是怎样的人,你就是怎样的人;你想成为怎样的人,你就会离这个目标不会太远。

109、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题,其实它对你很重要,其实它对别人也是一个了不起的难题。

110、争分夺秒巧复习,勤学苦练创佳绩“”攀蟾折桂,舍我其谁“

111、狠抓基础是成功的基础 持之以恒是胜利的保证

112、精神成就事业,态度决定一切。

113、精神成人,知识成才,态度成全

114、无才无以立足,不苦不能成才。

115、乐学实学,挑战高考;勤勉向上,成就自我。

116、山高不厌攀,水深不厌潜,学精不厌苦:追求!

117、忘时,忘物,忘我。

118、诚实,朴实,踏实。

119、努力造就实力,态度决定高度。

120、辛苦三年,幸福一生。

121、奋起飞翔,路在脚下。

122、不经风雨,怎见彩虹?

123、我自信,我出色:我拼搏,我成功!

124、拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。

125、努力就能成功,坚持确保胜利。

126、回忆很美,尽管过程艰辛:也许结果总有遗憾,但我们无愧于心。

127、遇难心不慌,遇易心更细。

128、学练并举,成竹在胸,敢问逐鹿群雄今何在?师生同志,协力攻关,笑看燕赵魁首谁人得;

129、快马加鞭,君为先,自古英雄出少年。

130、高三高考高目标,苦学善学上好学。

131、作业考试化,考试高考化,将平时考试当高考,高考考试当平时。

132、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。

133、贵在坚持难在坚持成在坚持。

134、把握现在就是创造未来。

135、太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。

136、我自信,故我成功”“我行,我一定能行”

137、保持平常心,营造好环境,扬起常笑脸,轻松迎高考。

138、立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤学苦思;稳定心态,不馁不弃;全力以赴,夺取胜利。

139、挑战人生是我无悔的选择,决胜高考是我不懈的追求;

140、读书改变命运,刻苦成就事业,态度决定一切。

141、拼搏高考,今生无悔;爬过高三,追求卓越!张扬乐学乐思的个性,坚守不骄不躁的心态。

142、不敢高声语, 恐惊读书人。

143、站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩。

144、再苦再难,也要坚强,只为那些期待的眼神。

145、效苏秦之刺股折桂还需苦战,学陶侃之惜时付出必有回报。

146、激流勇进,乘风踏浪我欲搏击沧海横流;傲视群雄,飞鞭催马吾将痛饮黄龙美酒。

147、淡淡墨梅凌寒独开今岁瑞雪兆丰年,莘莘学子壮志凌云明年金秋送喜来。

148、壮志凌云,十载求学纵苦三伏三九无悔无怨;众志成城,一朝成就再忆全心全力有苦有乐。

149、卧虎藏龙地豪气干云秣马砺兵锋芒尽露,披星戴月时书香盈耳含英咀华学业必成。

150、砺志报亲,拼十年寒窗挑灯苦读不畏难;笑书人生,携双亲期盼背水勇战定夺魁。

151、滴水穿石战高考如歌岁月应无悔,乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时。

152、意气风发,时光如梭看我少年学子六月追风去;风华正茂,云帆直挂令那美丽人生明朝入眼来。

153、冬去春来好景年年有,辞旧迎新成绩步步高。

154、意气风发,寒冬散尽喜迎元旦佳节;志存高远,春意盎然更看男儿发愤。

155、花开花落腊梅傲雪盼新春,春去春来长风破浪迎高考。

156、金榜题名,辞旧迎新寒风阵阵催人逝;师生同心,苦尽甘来捷报片片暖人心。

157、知天文通地理莘莘学子携手共进鱼跃龙门,培栋梁育英才代代园丁含辛茹苦花香桃林。

158、功能技成,庖丁解牛久练而技进乎道;路在脚下,荀子劝学博学则青出于蓝。

159、览前贤思己任铁杵磨针只求前程似锦,念亲情感师恩悬梁刺股但愿无愧我心。

160、唯有努力,向名校进军百炼成钢唱出青春无悔;一马当先,圆人生梦想半载奋斗笑吟三年等待。

161、各界精英大展宏图夺英魁,莘莘学子汇聚一堂学本领。

162、力争上游,龙腾虎跃朝气蓬勃;壮志凌云,你追我赶誓夺第一。

163、良辰美景惜时如金敢与金鸡争晨晖,书山学海甘之若饴誓同峨眉共比高。

164、感亲恩实高三年滴水穿石永不言弃;报师情火热六月蟾宫折桂志在必得。

165、苦尽甘来,十年寒窗苦读效三皇五帝逐群雄;师生同喜,一朝金榜题名成八斗奇才傲天下。

166、舞风翔鸾旌歌闹处处迎新,披星戴月紫竹宁岁岁登高。

167、勇登书山,点点心血勤育英才厚泽九州;我本英雄,滴滴汗水勇赴学海逐鹿中原。

168、闻鸡起舞成就拼搏劲旅师,天道酬勤再现辉煌王者风。

169、十年磨剑三日锋 数载人生在其中。

170、百日冲刺,苦战三四五,喜看凰墩飞彩凤;一心教学,笑迎七八九,争传瓜井育贤才。

171、头悬梁,锥刺骨,巾帼挥毫书奇志;三更火,五更鸡,须眉仗笔写华章。

172、今朝灯火阑珊处,何忧无友。它年折桂古蟾宫,必定有君。

173、舍我其谁,群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒;天南海北,万木争春春在何处但将今夕放眼量。

174、十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开,数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。

175、自强不息怀壮志以长行,厚德载物携梦想而抚凌。

176、送报晓金鸡看今年硕果飘香迎佳绩,迎吉祥犬吠待明朝笑傲高考创辉煌。

177、梅花香自苦寒来,熬头喜在汗水中。

178、六十同窗同甘共苦拼搏从此时,十二春秋风雨兼程成败在今年。

179、美梦成真,怀揣大学美梦迎接新年号角;自强不息,彰显青春活力挥洒苦涩汗水。

180、辞乙酉难忘闻鸡起舞,迎丙戌仍需刺股悬梁。

181、胆性卓然骨硬志坚不留乌江之憾,风华正茂豪气冲天应建定鼎之功。

182、前程似锦,勇攀书山甘洒汗水放飞心中梦想;志存高远,泛游学海竞逐群雄一朝金榜题名。

183、一路风雨前程磨砺意志,半载苦乐同享铸就辉煌。

184、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

185、学习如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学似磨刀之石,不见其减,时有所亏。

186、天下断无易处之境遇;人间哪有空闲的光阴。——曾国藩

187、若有恒何必三更眠五更起;最无益莫过一日曝十日寒。——明代学者胡有仁

188、贵有恒何必三更起五更睡;最无益只怕一日曝十日寒。——毛泽东改写

189、家中父母吃苦受累盼的是捷报频传,灯下学子沤心沥血想的是金板题名

190、春风吹战鼓擂,今年高考谁怕谁!

191、懂得的不需要,不懂的没必要!

192、月考分数高低何足挂齿,平时名次浮动纯属正常。

我来说两句
版权所有 © Since 2023 www.mm5918.com All rights reserved 备案: 京ICP备17027624号-6 站点地图. Powered By Z-BlogPHP